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- Zeitlich begrenzte Tätigkeit
- Eine von außen kommende Persönlichkeit wird integriert
- Langjährige Erfahrung als Führungskraft
- Der Einsatzt erfolgt im Unternehmen
- Engpass- Situationen werden beseitigt
- Interim Manager sind völlständig eingebunden in die Aufgaben- und Verantwortungshierarchie im Unternehmen
- Interim Manager sind nicht weisungsgebunden bei der Vorgehensweise zur Lösung der Aufgabe
- Interim Manager sind weisungsbefugt gegeüber intern unterstellten Mitarbeitern
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